Wir sind ein bundesweiter Träger von 47 öffentlichen und betrieblichen Kindertagesstätten, darunter sowohl kleinere als auch größere Einrichtungen.
Mehr als 1.200 Menschen zählen mittlerweile zu Impuls, darunter sowohl pädagogische Fach- und Führungskräfte als auch Expert:innen in der Verwaltung und im Management.
Die eine Kita gibt es dabei nicht; die Impuls-Arbeitswelt ist so bunt und vielfältig, wie auch die Welt der Kinder.
Als Träger im Hintergrund möchten wir Kindern in den unterschiedlichen Betreuungseinrichtungen das bestmögliche Umfeld zum Aufwachsen, Lernen und Spielen bieten. Dies gelingt nur mit den passenden Konzepten in den Kitas und vor allen mit den Menschen, die dort Tag für Tag ihr Bestes geben und Großes leisten.
Möchten Sie dazugehören? Dann schauen Sie sich gerne auf unserer Karriereseite um. Wir freuen uns auf Sie!
Inhaltsverzeichnis
Stellenangebote ansehen
Ausbildung bei Impuls
Impuls entdecken
Mitarbeiter-Benefits – Ihre Vorteile für eine Karriere bei Impuls
Mitarbeiterkarte
IT-Leasing
Übernahme der Kosten für die Beantragung eines Führungszeugnisses
jährliche Sonderzahlung
Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
Leasing eines JobRads
Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕
Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
Ihre Impuls-Rahmenbedingungen
Unsere Kita-Standorte
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Wörth
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Lust, bei Impuls zu arbeiten?
Wenn Sie Teil von Impuls werden, werden Sie Teil von etwas Besonderem. Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Auf Sie wartet ein offenes Team, das sich untereinander respektiert, wertschätzt und stärkt. Wenn Ihnen dies zusagt, schauen Sie, welche freie Stellen in unseren Kitas aktuell zu besetzen sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
FAq´s
Wie werde ich Erzieher:in bei Impuls?
Impuls bietet unterschiedliche Ausbildungsmöglichkeiten:
das Berufspraktikum, die Praxisintegrierte Ausbildung (Pia) und ein duales Studium. Dabei sind wir eine Praxis-Ausbildungsstelle und bieten den Auszubildenden den passenden Praxisplatz.
Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Erzieher:in bei Impuls?
Bei Impuls können Sie sich stetig weiterbilden und haben somit die Chance auf einen beruflichen Aufstieg, so etwa als Gruppenleitung, Abteilungsleitung oder stellvertretende Einrichtungsleitung.
Welche pädagogischen Konzepte gibt es in den Impuls-Kitas?
Je nach Kindertagesstätte arbeiten wir nach folgenden pädagogischen Konzepten: Emmi Pikler, Kuno Beller, Marte Meo, MINT & digital, Montessori-Pädagogik, Naturpädagogik, Reggio-Pädagogik, tiergestützte Pädagogik, Situationsansatz und Waldpädagogik. Impuls gibt hierbei keinen Standard vor – jede Einrichtung kann ihr eigenes Konzept entwickeln. Viele unserer Kitas arbeiten zusätzlich bilingual (Englisch, Französisch oder Plattdeutsch) und setzen Beobachtungsinstrumente wie Marte Meo oder Kuno Beller ein. Auf der Seite der jeweiligen Einrichtung erhalten Sie genauere Informationen.
Wie kann ich mich als bilinguale Fachkraft bei Impuls bewerben?
In unseren Stellenanzeigen finden Sie auch solche, die sich speziell an internationale Fachkräfte richten. Bevor Sie sich bewerben, ist es notwendig, Ihren Abschluss auf Gleichwertigkeit überprüfen zu lassen. Informieren Sie sich direkt bei der jeweiligen Einrichtung.
Was ist eine Fachkarriere?
Unter einer Fachkarriere versteht man die Möglichkeit, sich fachlich weiterzubilden, ohne dabei eine Führungsposition anzustreben. In einem Lehrgang wird man dann als Multiplikator:in / Referent:in ausgebildet.
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