Kinderbetreuung aus Leidenschaft
Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder bestmöglich beim Aufwachsen und unterstützen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Authentisch, partizipativ und tolerant – diese Eigenschaften bilden für uns die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Doch was meinen wir genau damit, wofür stehen wir als Träger von aktuell 48 Kitas? Das Wichtigste vorab: Wenn wir einen Standpunkt vertreten, dann meinen wir das auch so, ganz unverfälscht und ehrlich.
Sei es:
An zweiter Stelle stehen unsere Mitarbeitenden. Deren Meinungen und Ideen liegen uns am Herzen. So stellen wir sicher, dass wir kluge Entscheidungen treffen; außerdem motivieren wir unser Team, sich im Arbeitsalltag einzubringen.
Wir haben Respekt vor der Kompetenz unserer Fachkräfte und zeigen das, indem wir sie z. B. bei Projekten einbinden. Dabei können die einzelnen Kompetenzen dank unterschiedlicher Expertisen stets gesteigert werden, denn wo mehrere Menschen zusammenfinden, treffen auch verschiedene Perspektiven aufeinander.
Voneinander lernen, sich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns wachsen. Diese Möglichkeiten möchten wir all unseren Mitarbeitenden geben.
Inhaltsverzeichnis
Grundsätze unseres wertegeleiteten Handelns
Die Grundsätze unseres wertegeleiteten Handelns bilden die Basis aller Arbeits- und Betreuungsverträge. Kern des Ganzen sind die drei Werte Partizipation, Authentizität und Toleranz, auf die wir uns im Team festgelegt haben.
Wir sind der festen Meinung, dass wir durch diese Werte zu einer stärkeren Gemeinschaft werden können. Sie dienen uns als Orientierungshilfen und unterstützen dabei, unsere Handlungen zu bewerten.
Sie passen zu Impuls, wenn Sie unter partizipation folgendes verstehen:
Sie passen zu Impuls, wenn Sie unter Authentizität folgendes verstehen:
Sie passen zu Impuls, wenn Sie unter Toleranz folgendes verstehen:
Impuls ist bunt. Das kann als Träger von Kindertagesstätten gar nicht anders sein. Wir setzen auf Vielfalt, ob unter den Kindern oder den Mitarbeitenden bei Impuls. Wir begrüßen Menschen jeder Herkunft, jeder Religion, jedes Geschlechtes und jeder sexuellen Orientierung. Wir bieten den Kindern genau die Umgebung, die sie brauchen, um sich gesund und glücklich entwickeln zu können.
Keine Impuls-Kita gleicht der anderen, was uns jedoch eint, ist unser hoher Qualitätsstandard und der Anspruch, eine bestmögliche Kinderbetreuung zu gewährleisten. Wer sich für die Arbeit bei uns interessiert, findet dementsprechend auf den einzelnen Einrichtungsseiten genaue Infos.
Neben der besagten bunten Mischung freuen wir uns auf neue Ideen, Herangehensweisen und Blickwinkel. Wir sind dankbar für konstruktive Kritik seitens der Kinder, des Teams und der Eltern. Nur so wissen wir, wo wir stehen und wo wir besser werden können und müssen.
Wenn Sie noch mehr über unsere Geschichte und unser Team erfahren möchten, tauchen Sie hier etwas tiefer in unsere Welt ein:
Wir betreiben mehr als 40 Kindertagesstätten, von der Krippe bis zum Hort. Dabei unterscheiden sich diese unter anderem in den angebotenen pädagogischen Konzepten. Je nach Einrichtung orientieren sich diese an folgenden Ansätzen:
Um unsere Arbeit zu dokumentieren und mit den Eltern in den Austausch zu kommen, nutzen wir in unseren Einrichtungen die Famly-App und beziehen die Kinder selbstverständlich dabei mit ein. Marte Meo und Kuno Beller sind außerdem zwei Beobachtungsverfahren, nach denen unsere pädagogischen Fachkräfte arbeiten. Viele unserer Kindertagesstätten arbeiten zudem bilingual nach der Immersionsmethode, bei der schon die Kleinsten in ein „Sprachbad“ aus Englisch, Französisch oder Plattdeutsch eintauchen können.
Lust, bei Impuls zu arbeiten?
Wenn Sie Teil von Impuls werden, werden Sie Teil von etwas Besonderem. Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Auf Sie wartet ein offenes Team, das sich untereinander respektiert, wertschätzt und stärkt. Wenn Ihnen dies zusagt, schauen Sie, welche freie Stellen in unseren Kitas aktuell zu besetzen sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Kai Viakofsky
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