Personalwesen
Im Personalwesen liegt die Federführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Ebenso sind hier auch das Bewerbermanagement, die Personalverwaltung und -entwicklung, Arbeitsverträge und Zeugnisse, das Koordinieren des Empfangs und der Bereich Medikamentenvergabe/Impfschutz angesiedelt.
Seit über 15 Jahren ist Antje Münch bei Impuls Soziales Management tätig. Als Leiterin der Personalabteilung ist sie für die Mitarbeiterbetreuung, Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen, Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse zuständig. Antje Münch ist gelernte Bürokauffrau, beim Aufbau von Impuls Soziales Management konnte sie ihre zwanzigjährige Berufserfahrung einbringen. Im Jahr 2001 qualifizierte sie sich zusätzlich mit der Ausbildereignungsprüfung und ist seitdem für die Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden in der Unternehmensgruppe verantwortlich.
mit einem guten Buch in der Sonne faulenzen oder Land und Leute kennenlernen!
Ute Steffens arbeitet seit August 2016 bei Impuls und unterstützt seitdem die Personalabteilung. Sie betreut die Region Süd bei allen Fragen von Arbeitsvertrag bis Abrechnung. Ihren Bachelor absolvierte Ute Steffens an der Hochschule Fulda im Bereich internationale Betriebswirtschaftslehre und beendete 2016 erfolgreich ihren Master im Nachhaltigen Wirtschaften. Im Rahmen ihrer Ausbildung sammelte sie Auslandserfahrung durch längere Aufenthalte in Kanada, Australien und Mexiko. Berufliche Erfahrungen in der Personalbetreuung gewann sie durch studienbegleitende Praktika in der Automobilindustrie.
egal wo, hauptsache ohne kalte Füße, mit Sonne und Fahrtwind im Gesicht!
Katharina Ebel ist seit Mai 2018 in der Personalabteilung bei Impuls Soziales Management tätig. Ihr Aufgabenbereich umfasst u. a. die Zuarbeit für die Abteilung. Katharina Ebel ist ausgebildete Kauffrau für Bürokommunikation und blickt auf mehrjährige Erfahrung im Assistenzbereich zurück.
Du kannst den Wind nicht ändern, aber Du kannst die Segel anders setzen.
Christine Götzfried ist seit Mai 2012 bei Impuls Soziales Management als Mitarbeiterin am Empfang tätig. Zu ihren Aufgaben gehören neben der Postbearbeitung und Koordination des Empfangs, die Vorbereitung und Organisation von Leitungsworkshops, Regionaltagen und sonstigen Veranstaltungen. Des Weiteren ist sie zuständig für die interne Auditierung der Impuls-Kindertagesstätten. Privat engagiert sie sich ehrenamtlich im Netzwerk ihres Stadtteils. Ihre größte Leidenschaft gehört jedoch der Musik und ihrer langjährigen Band (www.dylans-dream.de).
Silke Hahl ist seit August 2011 in der Personalabteilung bei Impuls Soziales Management tätig. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere die Gehaltsabrechnung der Einrichtungen des Impuls Soziales Management Die Familienexperten gGmbH. Sie ist ausgebildete Steuerfachangestellte und war vor ihrer Tätigkeit bei Impuls Soziales Management mehr als zehn Jahre im Personalbereich einer Hospitalgesellschaft tätig.
Laura Herold absolvierte 2016 ihre allgemeine Hochschulreife an der Rhenanus-Gesamtschule Bad Sooden-Allendorf, hat ein FSJ in einem Kindergarten angefangen und ist seit August 2017 als Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement bei Impuls Soziales Management beschäftigt.
Seit September 2016 ist Corinna Khalifeh in der Personalabteilung von Impuls Soziales Management tätig. Ihre Aufgabenbereiche umfassen u.a. die Zuarbeit für die Abteilung, Vereinbarungen im Bereich Medikamentenvergabe, Zusammenarbeit mit dem arbeitsmedizinischen Dienst sowie das Online-Management-Handbuch. Sie ist ausgebildete Bankkauffrau und studierte Wirtschaftsrecht (LL.B) an der Universität Kassel. Corinna Khalifeh ist aktuell in Elternzeit.
Seit Anfang September 2016 ist Stephan Luttropp in der Personalabteilung von Impuls Soziales Management tätig und zuständig für die Region Mitte. Nach seiner Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, bewegte er sich beruflich im Bereich der Personaldisposition. Im Rahmen eines On-Site Managements betreute er einen Großkunden in Korbach. Um sich beruflich weiterzuentwickeln, entschied er sich für eine zweijährige Ausbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, die er im Juli 2016 erfolgreich beendete.
mit meiner Freundin, an spektakulären Orten dieser Welt.
Kay Paluszak kommt gebürtig aus dem Schwalm-Eder-Kreis in Hessen. Nach dem Abitur 2012 war er für knapp ein Jahr in Neuseeland und hat danach Psychologie in Köln studiert. Seit 2016 besuchte er den Master-Studiengang Psychologie in Kassel, um wieder etwas näher bei der Familie zu sein. Nun befindet er sich kurz vor Abschluss des Studiums. Während des Studiums hat er sich immer für den Bereich Personal interessiert und ist froh, im Anschluss an seine Werkstudententätigkeit und sein Praktikum bei Impuls in diesem Unternehmen und diesem Bereich weiterarbeiten zu können.
Sophie Springer ist seit Februar 2018 als Personalsachbearbeiterin bei Impuls Soziales Management tätig. Ihre Aufgabenbereiche umfassen die Betreuung der Einrichtungen in Hannover, Langenhagen, Wedemark und Berlin, die Betreuung des JobRad-Projektes, Vereinbarungen im Bereich Medikamentenvergabe sowie die Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmedizinischen Dienst. Ihren Bachelor absolvierte Sophie Springer erfolgreich im Oktober 2017 an der OTH Regensburg im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen. Berufliche Erfahrungen im Personalmanagement konnte sie durch studienbegleitende Praktika und während einer Werkstudententätigkeit sammeln.
„Verbringe die Zeit nicht mit der Suche nach einem Hindernis. Vielleicht ist keines da.“ (Franz Kafka)
zusammen mit meinem Freund bei Städtetrips, am Wasser oder in den Bergen.