Arbeiten, wo Zukunft entsteht – Ein Arbeitgeber mit Perspektive

 

Insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel müssen Unternehmen sich immer wieder die Frage stellen: „Wie kann ich auf mich aufmerksam machen und was bindet Mitarbeitende langfristig?". Für Unternehmen ist es dabei nicht nur entscheidend, besondere Mitarbeitervorteile anzubieten, sondern diese auch verständlich und übersichtlich näherzubringen.

 

Aus Studien, aber auch Gesprächen mit Mitarbeitenden weiß Impuls Soziales Management, dass die Rahmenbedingungen für die pädagogische Arbeit das sind, was pädagogische Fachkräfte motiviert, ihnen Kraft gibt und Freude bereitet und damit an ihren Arbeitgeber bindet. Die offene Arbeitsatmosphäre, die beidseitige Feedbackkultur, die enge Zusammenarbeit der Führungs- und Fachkräfte der Einrichtungen und der Mitarbeitenden in der Zentrale sorgen für hohe Betreuungsstandards und eine stete Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens. Im toleranten, partizipativen und authentischen Umgang miteinander findet die Wertschätzung der Mitarbeitenden unter anderem ihren Ausdruck. Konkrete Mitarbeitervorteile für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer untermauern diese Wertschätzung.

 

So bietet Impuls Soziales Management beispielsweise entgeltliche Vorteile, wie die Mitarbeiterkarte von Edenred oder das Angebot eines Jobrads; Leistungen, die von den Mitarbeitenden gerne angenommen werden, da sie auch in der Freizeit genutzt werden können. Um eine hohe Qualität in der pädagogischen Arbeit zu erzielen, ermöglicht Impuls Soziales Management Supervisionen während der Arbeitszeit und ein Budget für verschiedene Fort- und Weiterbildungen. Für die berufliche Weiterentwicklung wird das Modell der Fachkarriere angeboten, das Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, ein Karrieremodell neben der Führungslaufbahn zu wählen. Mitarbeitende, die sich hingegen für die Führungslaufbahn interessieren, werden entsprechend durch Impuls Soziales Management gefördert und u.a. über Onboardings in ihre künftigen Rollen eingearbeitet. Damit die Mitarbeitenden körperlich und seelisch in der Verfassung sind, gute Arbeit zu leisten, können sie die umfangreichen Beratungsangebote durch den Kooperationspartner Amiravita kostenlos in Anspruch nehmen.

 

Impuls Soziales Management wartet also mit vielen Mitarbeitervorteilen auf. Jetzt gilt es, diese bundesweit zu kommunizieren. Die besten Mitarbeitervorteile helfen nur wenig, wenn niemand um sie weiß. Um sich als Arbeitgeber Mitarbeitenden und potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen vorzustellen und einen Überblick über alle Mitarbeitervorteile zu geben, gibt es ab sofort die Arbeitgeberbroschüre von Impuls Soziales Management als Printversion und digitale Ausgabe. 

 

Die Arbeitgeberbroschüre finden Sie hier als digitale Version. Bei Interesse können Sie die Printversion auch unter zentralee-impulsde bestellen.