Eine Mitarbeiterumfrage des Unternehmens Wintershall Dea AG im Jahr 2000 zum Thema „Beruf und Familie“ hat ergeben, dass Mitarbeiter sich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mehr Unterstützung vom Unternehmen wünschen. Diesem Wunsch wurde zum einem mit der Einrichtung einer Servicestelle – dem Work & Life Service – und zum anderen mit der Eröffnung einer betriebsnahen Kindertagesstätte, dem Kinderhaus KiWi (Ki = Kinderhaus; Wi = Wintershall) entsprochen. Nur 350 Meter vom Unternehmensstammsitz der Wintershall Dea AG in Kassel entfernt, werden seit 2001 Kinder der Mitarbeiter  Wintershall Dea AG und Wingas in einer ockergelben Jugendstil-Doppelhausvilla betreut. Die Kinder im Alter zwischen sechs Monaten und zwölf Jahren finden in vier altersgemischten Gruppen eine außerfamiliäre Heimat und Freiraum zur individuellen persönlichen Entwicklung.

Wir sollten nicht den Weg für die Kinder vorbereiten, sondern die Kinder für den Weg.

Um sich optimal zu entwickeln, braucht jedes Kind vielfältige Anregungen und Platz zur Auseinandersetzung mit der Welt. Im Kinderhaus KiWi arbeiten wir nach dem situationsorientieren Ansatz. Aus der entwicklungspsychologischen Forschung wissen wir, dass Kinder bis zu ihrem zwölften Lebensjahr mehr lernen, als jemals später in ihrem Leben. In diesem Lebensabschnitt wird „der Koffer gepackt“ für den Lebensweg! Was jetzt bei dem Packen vergessen wird, kann auf dem Lebensweg sehr vermisst werden. Aus diesem Grund liegen unsere Werte der Erziehung in allen Bereichen der Umwelt, die für die Kinder erlebbar gemacht werden. Wir möchten Kindern und ihren Familien eine liebevolle Umgebung und einen Ort der Geborgenheit geben, ein zweites Zuhause. Einen Ort an dem gelernt, gelacht, konstruiert, diskutiert und gespielt wird.

Marte Meo

Wir gratulieren unseren Mitarbeitenden zu ihrer erfolgreichen Weiterbildung zum zertifizierten Practicioner Marte Meo.

Marte Meo ist bereits seit einiger Zeit ein fester Bestandteil in der pädagogischen Arbeit im Kinderhaus KiWi. Die überwiegende Mehrheit im Kinderhaus ist bereits in dieser videobasierten Methode zur Entwicklungsunterstützung und Beratung ausgebildet und wendet sie aktiv im pädagogischen Alltag an.

Ziel der Methode ist es, Eltern, Angehörige und Fachleute zu befähigen, unterstützende Interaktions- und Kommunikationsfähigkeiten mit Hilfe der Videobilder wahrzunehmen, zu trainieren und weiterzuentwickeln, um sie dann in alltäglichen Interaktionen bewusst einzusetzen.
Besonders interessant sind Szenen, in denen eine Interaktion besonders gut gelingt. Nun wird herausgearbeitet, welche Verhaltensweisen dafür besonders hilfreich waren. Dabei sollen die Stärken der Handelnden systematisch erkannt und hervorgehoben werden, aus denen man die Kraft schöpfen soll, Entwicklungsprozesse aktiv zu begleiten und zu unterstützen. Im Vordergrund stehen dabei die Verbesserung der Kommunikation zwischen pädagogischen Fachkräften und Kindern sowie die Unterstützung der Entwicklung durch bewusste Erfahrungselemente. Ziel ist es, dieses Verhalten zu üben und zu stärken.

Wir bedanken uns sehr herzlich bei Björn Klöppel vom Hort Flic Flac, der als Colleague Trainer unsere Weiterbildung geleitet und begleitet hat. Wir freuen uns auf den weiteren Einsatz dieses wertvollen Instruments in unserem pädagogischen Alltag.

Stellenangebote

Sie haben Interesse an einer Mitarbeit in unserer Kinderbetreuungseinrichtung? Freie Stellen finden Sie unter https://karriere.e-impuls.de/freie-stellen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.