Clustermanager Kindertagesstätten (m/w/d) in Norddeutschland

Worauf können Sie sich freuen?

• Ein guter Einstieg ist uns wichtig – Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung und hilfsbereiten Kolleg:innen.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind für uns selbstverständlich. Sie arbeiten neben Einrichtungsbesuchen und Terminen in Kassel hauptsächlich remote.
• Ihre Weiterbildung liegt uns am Herzen – wir unterstützen den kontinuierlichen Aufbau neuer Kompetenzen.
• Bedarfsorientiertes Einzelcoaching und Teamsupervision sind bei uns Standard.
• Sie profitieren von einer offenen Feedbackkultur – in beide Richtungen.

Was zeichnet Sie aus?

• Sie haben erfolgreich ein Hochschulstudium absolviert.
• Sie besitzen qualifizierte Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren sowie Erfahrung in der Personalführung.
• Sie verfügen über Qualifikationen im Kita-Management sowie Felderfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung, idealerweise in der Leitung von Kindertagesstätten.
• Ihr Auftreten ist selbstsicher, empathisch und kommunikativ und Sie scheuen vor Konflikten nicht zurück.
• Betriebswirtschaftliches und strategisches Denken gehören zu Ihren Stärken.
• Sie besitzen ein hohes Qualitätsbewusstsein im Kontext der Begleitung kindlicher Entwicklung.
• Sie sind räumlich und zeitlich flexibel und bereit zu reisen. Ihr Hauptarbeitsort ist das Homeoffice. 
• Ihr Arbeiten ist geprägt von Selbstständigkeit, Kundenorientierung, kontinuierlicher Selbstreflexion und enger Kooperation mit den relevanten Akteuren. 

Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie verantworten das übergeordnete Management von ca. 10 Kindertageseinrichtungen voraussichtlich im Cluster Niedersachsen und Berlin.
• Als Dienst- und Fachaufsicht sind Sie für die Qualitätssicherung mit den Schwerpunkten Betriebsführung und Pädagogik für die Einrichtungen in Ihrem Cluster verantwortlich. 
• Sie sorgen dafür, dass die Voraussetzungen (gesetzlich, vertraglich und finanziell) für den Betrieb der Einrichtungen erfüllt werden.
• Sie sind die direkte Führungskraft der Einrichtungsleitungen und damit für die Rekrutierung, Entwicklung und Beratung Ihrer Mitarbeiter:innen verantwortlich. 
• Sie arbeiten dabei eng mit den Verantwortlichen aus den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung, Verwaltung, Finanzen und Kundenmanagement zusammen. 
• Sie sind der/die Ansprechparner:in für unsere betrieblichen und kommunalen Auftraggeber zu dem Betrieb und zu der Entwicklung der Einrichtungen. 
• Sie fungieren als Botschafter und repräsentieren das Unternehmen nach außen (z.B. in Netzwerktreffen, Ausschüssen, Veranstaltungen für Fachkräfte) und steigern die Bekanntheit von Impuls Soziales Management. 
• Sie vertreten Ihr Cluster gegenüber der Leitung Clustermanagement und pädagogische Entwicklung.
• Sie sind Bindeglied, sorgen für Vernetzung und Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen.
• Sie arbeiten mit Zahlen, verantworten das Budget des Clusters und haben die Einrichtungskennzahlen im Blick.
• Sie sind Ansprechpartner:in bei Konflikt-Eskalationen für Mitarbeiter:innen und Eltern und arbeiten mit den Mitarbeiterinteressenvertretungen zusammen.